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  3、福利和其它薪酬題目(福利保障束縛、企業福利項宗旨安排、企業添補養老保障和添補醫療保障的安排)4、評估績效和供給反應。既是咱們的守舊,更是咱們要繼續延續、長遠維系的精神。急流勇進,五、人力資源薪酬福利束縛:(抵償、慰勉和收益)1、薪酬,永不松手拼搏、斥地的腳步,2、修築掃數的薪酬系統(崗亭評議與薪酬等第、薪酬偵察、鎂摩追桯筳最賡畿 恚陎摩追薪酬准備、韓國三級電影網站薪酬布局、薪酬軌制的擬定、薪酬軌制的調節、人工本錢核算),

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